要求:1、985/211學(xué)校本科畢業(yè)
工作內容:
1、全過(guò)程業(yè)務(wù)基礎管理工作:
(1)負責建立集團全過(guò)程工程咨詢(xún)服務(wù)建議書(shū)庫;
(2)負責建立集團全過(guò)程工程咨詢(xún)項目信息表、業(yè)績(jì)臺賬,及時(shí)維護更新系統;
(3)負責建立集團全過(guò)程工程咨詢(xún)中標項目的招標文件庫;
(4)負責全過(guò)程工程咨詢(xún)項目的評優(yōu)評先工作;
(5)協(xié)助技術(shù)總監處理全過(guò)程工程咨詢(xún)客戶(hù)投訴;
(6)負責建立集團全過(guò)程工程咨詢(xún)人員信息庫;
(7)負責收集集團各全過(guò)程工程咨詢(xún)項目效果圖并上傳至公司網(wǎng)站;
(8)協(xié)助全過(guò)程技術(shù)總監收集每年國家、各省市全過(guò)程工程咨詢(xún)相關(guān)政策法規上傳至公司官網(wǎng)。
(9)建立集團全過(guò)程工程咨詢(xún)專(zhuān)家庫信息。
2.協(xié)助全過(guò)程技術(shù)總監承擔課題研究
(1)協(xié)助技術(shù)總監完成公司及行業(yè)主管部門(mén)等下發(fā)的課題研究
(2)根據課題要求編寫(xiě)、修改并提交合格的成果文件
3.協(xié)助全過(guò)程技術(shù)總監配合協(xié)會(huì )、建設等相關(guān)部門(mén)對全過(guò)程工程咨詢(xún)項目的審查調研工作。
4、協(xié)助全過(guò)程技術(shù)總監建立項目考核機制,按期對項目進(jìn)行考核評比。建立全過(guò)程工程咨詢(xún)總師評級制度和總師助理評級制度,每季度對集團內部各項目總師和總師助理進(jìn)行考核。
5、協(xié)助全過(guò)程技術(shù)總監組織全過(guò)程工程咨詢(xún)培訓工作。
6、協(xié)助全過(guò)程技術(shù)總監參與行業(yè)協(xié)會(huì )、發(fā)改主管部門(mén)、住房與城鄉建設主管部門(mén)等上級行業(yè)主管部門(mén)的項目檢查、評審、考察、座談交流等活動(dòng)。
7、負責組織維護晨曦全咨平臺軟件,定期對全咨項目進(jìn)行考評、通報。